～「自己分析・業界研究・企業研究のやり方が上手だった」人が32．8％でトップ～
株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）が運営する1日10分の社会勉強サイト『就職ジャーナル』（
http://journal.rikunabi.com/）は、就活中の学生の最新情報がわかる連載「学生×シゴト総研」を公開しております。
今回は「『やるな・・・』と感じたのはどんな人？」をテーマに調査を実施いたしました。
▼「『やるな・・・』と感じたのはどんな人？」記事はこちらから
http://journal.rikunabi.com/student/souken/souken_vol159.html
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■「自己分析・業界研究・企業研究のやり方が上手だった」人が32．8％でトップ。
「やるな…」と感じた人の具体的なエピソードも大公開。
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調査期間：大学4年生・大学院2年生936人（うち男子学生419人、女子学生517人）を対象に、アンケート調査を実施。（調査協力：株式会社クロス・マーケティング、調査期間：2012年8月25日～26日）
賢い就活生は、就活スタート時にどんな行動をとっているものなのでしょうか。今回は、大学4年生と大学院2年生に、昨年12月の就活スタート時に「やるな・・・」と感じた就活生について尋ねました。
すると、最も多かった回答が「自己分析・業界研究・企業研究のやり方が上手だった」人で、全体の32．8％に上りました。次いで多かったのが、「OB・OG訪問をやっていた」で、30．8％。以下、「企業の説明会にたくさん参加していた」が23．8％、「筆記試験対策に早く着手していた」は21．5％、「エントリーが早かった」も20．3％で続きました。「その他」では、「スマートフォンを活用して、説明会の予約などをスピーディに行っていた」「自分なりのやり方を確立していて、情報に流されなかった」などが挙げられていました。
具体的にどんな人に「やるな・・・」と感じたかを尋ねたところ、「Facebookなどを通じて、OBやOGと接触している人はすごいなと感じた」「自己分析のために、他己分析用のシートを作って、友人などに答えてもらっていた」「1日に5社の説明会を回ったという人がいた」「外資系企業など選考が早く始まる企業の面接に、果敢に挑戦していた友人に感心した」といった声が寄せられ、就活のやり方や行動量、スピードなどさまざまな点において、他の学生を凌駕していた就活生たちの存在が明らかになりました。
▼「『やるな・・・』と感じたのはどんな人？」記事はこちらから
http://journal.rikunabi.com/student/souken/souken_vol159.html
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