株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する『サンカク』( https://sankak.jp/ ) について、2014年9月より検証を重ねておりましたが、このたび新たに「社会人のインターンシップ」サービスを本格的に提供開始することになりましたので、ご報告いたします。

▼詳細はこちらからご確認ください
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2018/180206-01/

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■一社にとらわれず、自身の活躍の場を広げる機会を提供したい
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個人の職業寿命が長期化するなかで、個人が生涯活躍していくためには、一つの企業、一つの職種に留まるだけではなく、自身の活躍の場を広げることが重要だと考えています。
『サンカク』は個人の活躍の場を広げる手段として、2014年9月にベンチャー企業の課題に対しビジネスパーソンが会社を辞めずにアイデアを提供する、「スポットディスカッション」サービスの検証実験を開始しました。
検証を重ねていくなかで、サンカクユーザーは現在保有する経験の有無に関わらず社外で挑戦できる機会を、企業は継続的に事業貢献してくれる人材との出会いを求めていることがわかりました。そこで、従来の「スポットディスカッション」サービスに加え、新たに「社会人のインターンシップ」サービスを本格的に提供することとなりました。

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■社外で腕試し
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「社会人のインターンシップ」と「スポットディスカッション」の2種類のサービスを提供します。

（1）社会人のインターンシップ
サンカク利用企業が事業課題に関するテーマを掲げ、それらに興味を持ったサンカクユーザーを募ります。テーマは、例えば「大手自動車メーカーによる次世代モビリティ」や「ベンチャー企業の営業戦略」に関するアイデア出しなど。ユーザーは、サンカクする際には企業の一員になったつもりでテーマに取り組み、自身のアイデアや解決策を提示します。期間や進行等は企業の要望に応じて様々な形式で開催されます。

●サンカクユーザー：気になるテーマや、興味のある企業を体感
「いまは営業担当だけどマーケティングに挑戦したい」「この企業のビジネスが面白そう」など興味のあるテーマや企業を体感できます。社内では経験できない仕事や、異業界・異職種で自身のスキルや知識をどれだけ活かせるのか、また不足しているものは何か、キャリアを客観視できる機会となります。
また、『サンカク』利用企業が魅力を感じた参加者には、スカウトが送られる可能性もあります。

●サンカク利用企業：参加者の自社へのエンゲージメントを高める
サンカク利用企業は自社の抱える課題解決に関わりたい方や、自社の仕事を体感したい方と出会えます。その結果、自社や自社事業の魅力を伝えることでエンゲージメントを高め、採用につながることもあります。既に日本を代表する大手メーカーからネット系ベンチャーまで40社以上にご利用いただき、効果を実感していただいています。

（2）スポットディスカッション
企業は事業課題を『サンカク』に掲載し、知見やアイデアを持つサンカクユーザーを募集することができます。ユーザーが興味をもったテーマに応募すると、企業と単発のブレストやディスカッションが開催されます。

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【本件に関するお問い合わせ先】
kouho@waku-2.com
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