【積水ハウス「幸せ健康経営」の主な取り組み】
積水ハウスでは、従業員の幸せの源泉は自身や家族の健康であると考え、その維持・増進に向けた活動を重要な経営課題と位置づけ、戦略的に取り組むため「幸せ健康経営」と名付けて推進しています。
「幸せ健康経営」HP：https://www.sekisuihouse.co.jp/company/sustainable/happy_health

■第7次中期経営計画に合わせた「幸せ健康経営」の推進体制・方針の刷新
社長による健康宣言を掲げるとともに、「こころの改善」「からだの改善」「健康意識の向上」「職場環境の改善」の4つの柱を新たに設定し、各施策に具体的な目標を定めて推進

■業界や企業の枠を超えた共創の取り組み
・女性の健康支援に関する東京大学大学院医学系研究科の研究への参画
2026年 8月から、東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野が実施する「女性労働者の健康に対する職場の包括的支援に関する研究」に参画。女性従業員や管理職を対象とした調査・研修を通じて、女性の健康課題への理解促進や職場環境の改善に取り組みます

・ダイバーシティ西日本勉強会「ながらワーカー」分科会での活動
2025年より、ダイバーシティ西日本勉強会「ながらワーカー」分科会に参画。分科会の活動として、不妊治療への理解促進と仕事との両立支援を目的とした「不妊治療サポートブック」を制作

■社内の取り組み
・誰もが安心して働き、最大限の能力を発揮できる職場環境づくりのための健康リテラシー向上
2024年に「女性特有のヘルスケアマネジメント」をテーマとしたe-ラーニングを実施。今年新たに、「男性更年期」をテーマとしたeラーニングを実施。どちらも全従業員を対象とし、性別を超えた相互理解の促進を図る

・ウェルビーイングを意識した、心地よい空間づくりによるコミュニケーションの創出
従業員同士や取引先などの社外の方とのコミュニケーションによって豊かなつながりが育まれるよう、積水ハウスが培ってきた知見や工夫を生かした空間づくりを行っている　
取り組み事例：梅田スカイビル9階「コミュニケーションエリア」
https://www.sekisuihouse.co.jp/company/sustainable/happy_health/example/

【「幸せ健康経営」に関する主な認定・表彰歴】
・スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2026」認定（5年連続、“ブロンズ”認定）
https://www.sekisuihouse.co.jp/company/topics/topics_2026/20260130_1/
・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人 2026」認定
・「令和7年度 がん対策推進優良企業」選定

*「骨を知ると働き方が変わる 体験型ウェルビーイングセミナー」開催概要

日時	2026年7月13日(月)
目標	骨の仕組みや加齢による変化への理解を深めるとともに、普段は意識することの少ない「骨」と、 表情の関係に気づくヨガ体験を通じて、参加者が身近なところから骨への関心を持つきっかけづくりを提供
内容	第 1部）骨と健康の関係について解説（約15分） 第 2部）小顔ヨガ＆美骨エクササイズ（約30分）
参加企業	荒川化学工業株式会社、株式会社大阪ソーダ、積水ハウス株式会社、パナソニックエレクトリックワークス株式会社、フクシマガリレイ株式会
協力	Hers HeAlth Technologies株式会社