２０２４－１2－11
東芝デジタルソリューションズ株式会社

Generalist®、タレントマネジメントシステム「Talent Palette」とのシステム連携を開始
～労務管理から採用、評価、人材育成、タレントマネジメントまで一気通貫で人的資本経営支援～

　東芝デジタルソリューションズ株式会社（本社：神奈川県川崎市、取締役社長：島田 太郎、以下 当社）は、戦略的な人事管理をサポートする人財管理ソリューション「Generalist®」について、株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、以下 PAC）が提供するタレントマネジメントサービス「Talent Palette（以下 タレントパレット）」とのシステム連携を、2025年4月を目途に開始します。
　これにより、Generalist®の標準機能として管理している人財情報をタレントパレットに連携できるようになり、Generalist®による戦略的な人事・労務管理と、タレントパレットが提供するさまざまなタレントマネジメントサービスをシームレスに利用可能になります。



　Generalist®は、企業の人事戦略策定の基盤として提供する、人事・労務管理、教育・人材育成や人事戦略支援といったサービスからなる人財管理ソリューションです。中でも、企業全体の人財情報を一元管理する人事・労務管理サービスは、最新の労働法規に準拠し、社員の給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを効率化するもので、業種、規模を問わず多くのお客さまにご利用いただいています。
　今回、Generalist®で一元管理している人財情報が、採用、配置、育成、評価までさまざまな機能を実装したタレントパレットへシステムに連携可能になることで、それぞれの企業の人材活用の目的達成に向けて、人材資源を最大限に活用した最適な施策の立案や効果測定ができるようになります。また、当社は、システム間連携機能の提供だけでなく、質の高い導入支援サービスをご提供し、お客さまの効率的な人的資本経営への目的達成をサポートします。

　当社は、今後も、様々なサービスと連携し、お客さまの人事・給与管理や労務管理などの人事業務の効率化と利便性の向上に貢献していきます。


Generalist®について
当社は、1998年に人事給与システム「Generalist®」をリリースして以降、「人」は価値を生み出す企業の「財産」であるとの考えのもと、人事処遇、教育、人材育成、働き方改革支援などを統合した人財管理ソリューション「Generalist®」へと発展させ、2024年9月時点で9,600社以上のお客さまに導入いただいております。今後もお客さまからのご要望などをもとに機能強化を続け、さまざまな人財管理、人財データの活用をサポートしていきます。
URL：https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/business-ict/gene.html

タレントパレットについて
タレントパレットは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する、人材戦略に必須となる採用、育成、配置、評価、抜擢・活躍までの機能をワンストップで揃え、人材情報の活用による科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。PACはこれまで4,000社超のビッグデータ活用支援を行なってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約3,000社を超え（契約社数1,798社、24年9月末時点）従来は管理するのみにとどまっていた人材情報を分析し、その結果を幅広く活用することで経営層の意思決定を後押しします。人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、モチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）などのデータを集約・活用することで、これらを人材育成、離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなどに活用いただけます。
URL：https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/


人財管理ソリューション「Generalist®」
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/business-ict/gene.html


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