株式会社Works Human Intelligenceのリリース一覧

【2026年4月法改正 実態調査】治療と仕事の両立支援、定着の壁は「プライバシー保護」と「周囲の理解」の両立～理由不明の「特別扱い」に周囲が誤解、人事の約3割が職場の雰囲気悪化を経験～

　株式会社Works Human Intelligence（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者（CEO）：安斎富太郎）は、統合人事システム「COMPANY®」を利用する大手法人を対象に、2026年4月に努力義務化された「治療と仕事の両立支援」に関する現場の運用実態調査を実施いた...

障がい者雇用、約6割が「職域確保」に課題～今後は本人の強みや特性を生かす業務の設計が鍵に～

　株式会社Works Human Intelligence（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者（CEO）：安斎富太郎）は、統合人事システム「COMPANY®」を利用する大手法人を対象に、障がい者雇用に関する実務運用調査を実施しました。 　法定雇用率の2.7%への引き上げやAI...

WHI HD、企業の戦略的要員計画を可能にする新製品を提供開始 ～計画策定から、そのモニタリングまでのプロセスを劇的に効率化、事業変化に伴う要員計画の変更を、リアルタイムに判断可能に～

　株式会社WHI Holdings（以下、WHI HD）は、傘下である株式会社Works Human Intelligence（以下、WHI）と株式会社サイダスが提供する「COMPANY® Talent Management」シリーズに、「要員計画」製品を追加し、提供開始し...

【2025年4月・10月育児・介護休業法改正 法人の対応状況と課題に関する調査】77.8%の大手法人が今後義務化の「柔軟な働き方を実現するための措置」を先行対応 最多の課題は『従業員間の公平性』

　株式会社Works Human Intelligenceは、統合人事システム「COMPANY®」のユーザーである大手法人を対象に、2025年4月、10月に段階的に施行される育児・介護休業法改正に関する調査を実施し、72法人から回答や生の声が得られたので結果をお知らせします（調査期間：...

【2025年版 高年齢者雇用安定法 対応企業実態調査】定年後の雇用環境整備が進む一方、シニア層の報酬見直しとモチベーション維持に課題が残る

　株式会社Works Human Intelligence（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：安斎富太郎、以下 WHI）は、統合人事システム「COMPANY®」のユーザーである大手法人を対象に、2021年4月の高年齢者雇用安定法改正に伴う経過措置終了への対応状況、および50歳...

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