深刻化する人手不足と多文化共生へ「3年定着率100%」を支える支援ノウハウ

日本国内の事業者を対象に外国人材紹介・就業支援事業を展開する株式会社京進は、2026年10月7日（水）に開催される「外国人雇用サミット2026 in 大阪」（主催：一般社団法人外国人雇用協議会）のパネルディスカッションに、特定技能事業を展開する企業パネリストとして登壇いたします。

労働人口の減少に伴い、介護・外食・製造・宿泊などをはじめとする現場で外国人材の活用が急増する一方、「制度改正（育成就労等）への対応」や「文化の違いを超えた定着・自立支援」に悩む企業・法人は少なくありません。

 教育事業で長年培ったノウハウを持つ当社では、ネパールやミャンマーにある自社拠点での教育、外国人材と企業のマッチング、入職後の生活・業務サポートまでを一貫して提供。単なる労働力の補填ではなく、働く人も受け入れる企業も共に成長できる環境づくりを目指し、自ら考えて行動できる人材育成という「自立型支援」を実践しています。これにより、「介護職種での入職3年目定着率100%※」など各分野で高い定着と実績を維持しています。（※2026年5月時点）

 当日のセッションでは、激変する特定技能制度の動向や、業界を問わず応用できる定着支援のノウハウについて、現場のリアルな事例を交えて詳しくお伝えいたします。

■ パネルディスカッション登壇概要

• 登壇セッション：特定技能 パネルディスカッション（15:45～16:15予定）
• 登壇者：株式会社京進 国際人材交流事業部 上席課長 亀谷 博之
• 主なテーマ：

1. 特定技能人材の受け入れ・定着における現場のリアルな課題と解決策
2. 「3年定着率100%」を支える現地教育体制（ネパール自社拠点など）と自立型支援の強み
3. 持続可能な現場体制を構築する外国人材活用モデル・人財ソリューション事例

＜このような事業者・ご担当者の方におすすめ＞
「特定技能制度の最新動向や、採用・定着における他社事例を知りたい」
「外国人材を導入したいが、言語・文化の違いやサポート体制に不安がある」
「単なる労働力の補填ではなく、自立して活躍できる育成モデルを構築したい」 


【外国人雇用サミット2026 in 大阪　開催概要】
■日時：2026年10月7日（水）14:00～17:30（受付開始：13:30）/懇親会：17:30～19:30
■会場：CIVI研修センター 新大阪東（LUCID SQUARE SHIN-OSAKA）
　大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4
　（JR「新大阪」駅下車　東口から50m　大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅から徒歩5分）
■主催：一般社団法人外国人雇用協議会
■定員：140名（先着順・定員に達し次第受付終了）
■参加費：【一般】セミナー＆懇親会：9,000円 / セミナーのみ：3,000円 （税込み）
　　※詳細はホームページでご確認ください

■京進 登壇時間（予定）：15:45～16:15（25分間）
＜登壇者プロフィール＞ 株式会社京進 国際人材交流事業部　上席課長（海外事業担当）




■詳細・お申込み：以下にある「お申込みフォーム」より、事前にお申込みください。　
　　https://peatix.com/event/5172846


【京進の国際人材交流事業について】https://mycareer-jp.com/contents/client 京進の外国人材紹介サービスでは、優秀な外国人と日本の企業をつなぐことを目的に、日本と海外を結ぶ架け橋となる人材の育成や体制作りに力を注いでいます。現在は、介護・外食・飲食料品製造・宿泊を中心に、国内在住・海外在住の外国人材を日本国内の企業・法人に紹介し、入職前後のサポートも行っています。
  1975年創業・1981年設立の京進グループ（代表取締役社長：立木康之／本社：京都市下京区）は、学習塾や語学教育をはじめ、保育・介護・フードサービス・キャリア支援まで「人の一生を支援する事業」を国内外497拠点で展開しています（連結従業員数：2,195名 / 2026年2月末現在）。グループビジョン「ステキな大人が増える未来をつくる」のもと、教育や人々の暮らしを支える事業を通じて社会課題の解決を目指しています。

事業内容： 集合学習塾・個別指導・英会話・日本語教育、保育、介護、フードサービス、キャリア支援
公式HP： https://group.kyoshin.co.jp/