若者を採用したいのになかなか応募が集まらない・・・
若者をなんとか採用したのにすぐ辞めてしまう・・・
現在の採用体制では、地元志向の優秀な学生を確保できない・・・
地方にある支店の人手不足をなんとかしたい・・・

　このようなお悩みをお持ちの企業経営者や人事担当者も多いのではないでしょうか。

　この度、みずほ情報総研（株）では、厚生労働省からの委託を受けて、若者の地元志向が高まる中で、若者の採用・定着に資すると考えられる地域限定正社員制度の普及・啓発を行うべく「若者の採用・定着セミナー～地元志向学生を戦略的に取り込むために～」を開催することとなりました。

　少子高齢化による生産年齢人口の減少から企業の人手不足が深刻に叫ばれる中、若者の採用・定着のために魅力的な人事制度を企業が用意することは一つの解決策となり得ます。
本セミナーでは、地域で長く働くことを希望する社員に向けた「地域限定正社員制度」に焦点を当てて、そのメリットや活用方法をご紹介します。

　当日は、若者の地元志向や地域限定正社員制度のポイントをテーマとした有識者の基調講演をはじめ、実際に地域限定正社員制度を活用して人材の採用・定着に成果を上げている２社の事例紹介、そして有識者と企業人事担当者によるパネルディスカッションを行います。

　若年者の採用・定着にお悩みの経営者や人事担当者の方、その他本テーマに関心のある多くの皆様のご参加をお待ちしております。


【日　時】平成31年2月21日（木）14：30～17:00（開場14：00）

【場　所】ＴＫＰ市ヶ谷カンファレンスセンター　バンケットホール8A
（〒162-0844）東京都新宿区市谷八幡町８番地 ＴＫＰ市ヶ谷ビル
　(案内図)
　https://www.kashikaigishitsu.net/facilitys/cc-ichigaya/access/

【参加費】無料

【対　象】　
　企業経営者
　人事労務担当者
　人事コンサルタント等、地域限定正社員制度の導入や人事管理に関心のある方

【定　員】150名（参加希望者多数の場合は先着順）

【プログラム】
　■厚生労働省　開会挨拶
　■基調講演
　「地域限定正社員制度導入の際のポイント～働き方の選択肢を増やし若者の採用・定着を促す～」
　働き方の選択肢を増やすために地域限定正社員制度を導入する際のポイントをテーマとして、
　ご講演いただきます。
　○登壇者：西村純氏（労働政策研究・研修機構　働き方と雇用環境部門　副主任研究員）
　■事例発表
　地域限定正社員制度を導入して人材の採用・定着に効果を上げている企業の人事担当者の方に、
　自社の取組について発表いただきます。
　○登壇者：
　株式会社フレスタホールディングス　経営戦略本部　人事総務部　部長　渡辺裕治氏
　三井住友信託銀行株式会社　人事部　調査役　久重雅弘氏
　■パネルディスカッション・質疑応答
　「地域での若手人材の採用・定着に向けた取組～地域限定正社員制度の円滑な導入・運用に向けて～」
　地域限定正社員制度を導入・運用する上での工夫や課題について議論いただきます。
　○ファシリテーター：西村純氏（労働政策研究・研修機構　働き方と雇用環境部門　副主任研究員）
　○パネリスト：事例発表者の皆様
　■名刺交換会

【お申し込み方法】
　参加をご希望の方は、ホームページからお申し込みください。
　【https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2019/wakamonokoyou0221.html】

【お問い合わせ先】
　みずほ情報総研株式会社　社会政策コンサルティング部
　担当：渡辺（新）・川上・古川
　TEL：03-5281-5276（平日9時～17時30分）　
　E-mail：wakamonokoyou@mizuho-ir.co.jp