この発表に先駆け、ORはS&P Globalの「Sustainability Yearbook 2026」の小売業界部門において3年連続で首位となり、評価の対象となった世界の9,200社以上の企業の中で上位1%に選出されています。また、ORは3年連続でダウ・ジョーンズ・ベストインクラス・インデックス（DJBICI）の構成銘柄に選定されており、環境・社会・ガバナンス（ESG）における当社の一貫したパフォーマンスが示されています。

PTT Oil and Retail Business Public Company Limited（OR）の最高経営責任者であるM.L. Peekthong Thongyaiは次のように述べています。「当社は、成長と責任は相反するものではなく、同じ取り組みの一部であると考えています。当社の2030年目標には、ORの成長に合わせ、当社が事業を展開する地域の人々、コミュニティ、環境とともに発展していくことを目指す当社の取り組みが反映されています。包摂的な成長は単なるビジョンではなく、当社の事業運営のあり方そのものです。」

ORの2030年目標は、「People（人）」、「Planet（環境）」、「Performance（業績）」の「3P」の枠組みに基づいて策定されており、具体的な目標として「100万以上のパートナー、起業家、社員、地域社会のステークホルダーとともに包摂的な成長を推進する」、「生活の質の改善を目指し、17,000以上の地域の1,200万人以上の人々に貢献する」、「温室効果ガスの排出量を2022年比で3分の1以上削減し、長期目標として2050年までにネットゼロを目指す」の3つを掲げています。

サステナビリティの枠組みの3本の柱（経済的繁栄、豊かな地域社会、健全な環境）におけるORの取り組みは、既存事業と測定可能な成果に基づいて推進しています。

「経済的繁栄」においては、タイ全国で2,400以上の拠点を展開し、681の提携ブランドとともに、日々400万人のお客様にサービスを提供するPTT Stationネットワークにより、小規模事業者や投資家にタイ最大級のリテールエコシステムへの直接的なアクセスを提供しています。また、Café Amazonの店舗内では地域のベーカリー事業者に販売チャネルを提供しています。

「豊かな地域社会」においては、Café Amazon for Chanceプログラムを500超の拠点で展開しており、各店舗で高齢者、障がい者など、社会的に弱い立場にある人を少なくとも1名採用し、誰もが参加しやすいフランチャイズモデルにより400人を超える雇用を創出しています。地域の中小企業の製品をORの小売ネットワークを通じて紹介するThaidetプログラムは全国487店舗に拡大し、地域の事業者に直接販売チャネルを提供しています。Sustainable Coffeeプロジェクトでは、コーヒーの栽培から加工までサプライチェーン全体で生産者を育成し、農業コミュニティに安定収入を提供しながら、生産に伴うカーボンフットプリントの削減にも取り組んでいます。

「健全な環境」においては、ORのEV Station PluZネットワークが全77県の1,300拠点超に拡大しており、6台の車両を同時に充電可能な最大480kWの超急速充電技術を含むDC充電コネクタを2,931基設置しています。また、スワンナプーム空港においてSAF（持続可能な航空燃料）を主要な航空会社に提供し、タイの航空業界の脱炭素化に貢献しています。太陽光発電については、屋根型、水上設置式、ソーラーファーム型などの設備を、15～25年のプライベート電力購入契約に基づき、PTT Station拠点を中心に展開しています。また、タイの石油パイプラインインフラを運営するThai Pipeline Networkに出資し、エネルギー供給の安全保障を強化しつつ、輸送関連の温室効果ガス排出量の削減に取り組んでいます。

エネルギー転換によりアジア全域の市場が大きく変化する中、ORの2030年目標は包摂的で持続可能な成長と2050年のネットゼロ達成に向けた長期的な取り組みのための明確な道筋を示しています。