障害者の就労支援を中心にソーシャルビジネスを展開する株式会社ゼネラルパートナーズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:進藤均)は、2025年11月27日(木)に、日本の人事部主催のオンラインイベント「ＨＲカンファレンス 2025-秋-」に出展いたしました。

本イベントでは、「"業務がない"から"業務を創る"へ～雇用率2.7%時代に求められる『自社らしい業務創出の考え方』～」と題し、障害者雇用のパイオニア企業となるゼネラルパートナーズが、2026年7月に控えた法定雇用率2.7%への引き上げを見据え、障害者雇用における新たな業務創出の考え方について解説したものになります。

RPA、AIによる業務効率化が進む中、「昔ながらの障害者雇用における業務が消失してきている」というお悩みが増加傾向にあります。来年度に控える法定雇用率2.7%を見据えて雇用を強化していく必要があるなかで、障害者雇用における「業務創出」にどう向き合えばよいのか。本講演では、このような背景を前提に、障害者雇用を進めるための「新たに業務を創出する考え方」について他社事例も交え解説いたしました。

講演者は、事業サポートグループ シニアマネージャーの斎藤 雅邦が務め、以下の内容について具体的な事例を交えながら説明を行いました:
① 障害者雇用の現状と傾向
② 業務創出検討の必要性と基本的な考え方
③ 業務創出の具体例
　- これまでの「業務切り出し」手法からの転換
　- 「自社らしい業務創出」のフレームワーク
　- 安定的な業務創出を実施・検討している他社事例の紹介

参加者からは、以下のような好評の声が寄せられています:
　・「大変勉強になりました」
　・「聞きたかったことの解説をしていただけた」
　・「雇用創出の考え方について整理できた」
　・「業務創出は弊社でも苦労しているところですので参考となりました」
　・「切り出し業務運営の具体的な方法を知れた」
　・「雇用モデルを知ることができた」
　・「障がい者雇用実践へのステップが理解できた」

また、セミナーで参考になった内容として、「業務創出検討の必要性と基本的な考え方」「業務創出の具体例」が特に多くの参加者から選ばれました。

株式会社ゼネラルパートナーズは、障害者採用支援のパイオニアとして20年以上の実績を持ち、5,000人以上の就職・転職支援実績があります。今後も障害者雇用に前向きに取り組む企業に対して、採用から定着までの包括的なソリューションを提供してまいります。

【登壇者プロフィール】 ゼネラルパートナーズ 事業サポートグループ シニアマネージャー
斎藤 雅邦(さいとう まさくに)

商社で法人向けソリューション営業に従事した後、株式会社ゼネラルパートナーズ入社。採用コンサルティング業務に従事した後、2016年よりコンサルティング活動の一環として300社以上の法人向けセミナーを開催。現在も啓蒙研修のほか、採用準備段階から雇用後のあらゆるフェーズのクライアントのお悩みに応える。


▼斎藤雅邦のストーリー
もっと社会で活躍できる──障がい者が持つ可能性を軸に描くソーシャルビジネスの未来
https://www.talent-book.jp/generalpartners/stories/50032

皆様の様々なお悩みに寄り添えるよう、弊社主催のセミナーも随時開催しております。
ぜひお役立てください。
▼ゼネラルパートナーズ主催　障害者雇用・採用に関するセミナーページ　https://info.atgp.jp/employer/seminar/


≪株式会社ゼネラルパートナーズについて≫
障害者専門の人材紹介会社として、2003年に設立。その後、「就職・転職サイト」「就労移行支援事業」「就労困難な障害者による農業生産事業」など、幅広い事業を展開している。これまで就職や転職を実現した障害者の数は5,000人以上に及ぶ。障害者雇用をはじめとする様々な情報や当事者の声を集め研究・発信する「障がい者総合研究所」、当事者が発信する障害者のためのメディア「Media116」でも情報を随時配信中。

会社名：株式会社ゼネラルパートナーズ
本社所在地 ：〒100-0011 東京都千代田区内幸町 2-1-1 飯野ビルディング 9 階
代表者：代表取締役社長　進藤　均　　
設立日 ：2003年 4月
URL：http://www.generalpartners.co.jp/ 　
業務内容：障害者専門の人材紹介事業、求人情報事業、教育・研修事業、農業生産事業、調査・研究機関　など
＊talentbookにて、日々の出来事や創業秘話、社員の仕事への想いなど、ゼネラルパートナーズにまつわる「ストーリー」を更新中！
https://www.talent-book.jp/generalpartners/stories